Ho conosciuto una leader che non condivideva un progetto su cui l’azienda le chiese di lavorare perché, se introdotto, avrebbe avuto delle ricadute sulla sua vita personale; dichiarò da subito la sua difficoltà ad essere imparziale e “engaged” e chiese del tempo per comprendere i suoi sentimenti: esaminò le sue emozioni, i suoi. Solo Tu Puoi Decidere Chi Vuoi Essere o Chi Vuoi Diventare! Quando ho cominciato il mio percorso di studi non avevo una precisa idea di cosa avrei voluto fare per il resto della mia vita, avevo delle inclinazioni, delle preferenze, ma nessuna certezza di cosa avrei voluto fare una volta diventato adulto. “Il primo passo che devi fare se vuoi essere una persona di successo è decidere che tipo di persona vuoi essere. Esistono 3 tipi di persone: coloro che fanno accadere le cose; coloro che guardano accadere le cose e coloro che si meravigliano di ciò che accade.” John M. Capozzi [ scarica↓poster ].

Decidere di essere un LEADER oppure un MANAGER è una scelta che avrà GRANDI ripercussioni sul TUO lavoro e sulla TUA vita. Comprendere la DIFFERENZA tra LEADER e MANAGER ti permetterà di scegliere CHI vuoi essere. Con frasi di QUESTO tipo NON incoraggi qualcuno che è ENT RA TO nella TUA struttura a collaborare con TE. A volte i termini. Posizionamento: ovvero come vuoi essere visto dagli altri. Scelta ed analizzata la nicchia di persone alle quali vuoi rivolgerti, ragiona su come deve essere vista la tua realtà da chi vuoi raggiungere. Nel caso di una Microimpresa, pensa a come vuoi che i Clienti ti vedano. Cosa vuoi che percepisca chi decide di relazionarsi con te? Che tipo di agricoltore vuoi essere? Coltivare la terra con la propria famiglia è una cosa, avere un'impresa di tipo professionale un'altra, e non solo dal punto di vista del lavoro ma anche da quello legislativo. È bene perciò conoscere la normativa in materia. 10 film che raccontano 10 tipi di leadership da cui prendere esempio. Quanti leader carismatici ci ricordiamo di aver visto sul grande schermo?. Per quello che vale, non è mai troppo tardi, o nel mio caso troppo presto, per essere quello che vuoi essere. Da capo a leader: 13 tipi di capo che non vuoi diventare Durante un mio recente seminario sulla Leadership ho chiesto ai partecipanti di pensare a delle figure di leader che avevano incontrato nel corso della loro vita e che non erano stati all’altezza del loro ruolo.

CHE VACANZA DOVRESTI FARE? Test del daltonismo; test: CHE LAVORO DOVRESTI FARE? Che poesia sei? Che tipo di intelligenza hai? Quanto sei bastardo dentro? Test dei colori di C.G. Jung; Quanti colori vedono i tuoi occhi? Cosa non va nella tua vita? Che colore dell'arcobaleno sei? Che facoltà dovresti fare? Hai un cervello maschile o femminile. Come leader abbiamo la responsabilità di migliorare, non solo verso noi stessi, ma anche verso coloro che guidiamo. Ma quali sono i comportamenti da mettere in atto, per diventare un leader e migliorare la capacità di leadership oggi stesso? Definisci quale tipo di leader vuoi essere; Valuta le tue competenze; Crea il tuo piano di sviluppo.